A
fin de promover el desarrollo de la Inteligencia
Emocional en empresas y organizaciones,
los miembros del Consorcio de Inteligencia
Emocional han identificado cuatro líneas
principales de trabajo. Este será el
marco de trabajo en el que se pondrán
en marcha acciones concretas y proyectos
en colaboración específicos.
La idea es
que, el desarrollo de las acciones se
haga:
- De forma participativa y a propuesta
de los miembros del Consorcio.
- Aporte
alto valor para los miembros del Consorcio
y a las empresas y organizaciones del
Entrono
- Trabajo en red entre los miembros
del Consorcio y las plataformas de
colaboración
Línea 1. Transferencia
e intercambio de conocimiento en materia
de Inteligencia emocional.
Acciones y proyectos orientados a incrementar el conocimiento en la materia para
los propios miembros del Consorcio.
Línea 2.
Sensibilización y difusión de acciones
y resultados del Consorcio. Acciones
y proyectos orientados a sensibilizar
a las empresas y organizaciones en especial,
y a la sociedad en general, sobre el
valor del desarrollo de la Inteligencia
Emocional.
Línea 3.
Metodología y herramientas para el desarrollo
de la Inteligencia Emocional en empresas
y organizaciones.
A través de esta línea de trabajo se
identificarán y se trabajará con metodologías
y desarrollo de la Inteligencia Emocional
en empresas y organizaciones.
Línea 4. Internacionalización
del Consorcio Inteligencia Emocional
y contacto con otras Redes de Inteligencia
Emocional.
Línea de trabajo en el futuro
a través
de la cual se "exporten" los conocimientos,
metodologías y experiencias de
los miembros del Consorcio IE a entornos
internacionales. Así como permitir
el contacto con otras sedes y atraer
conocimientos y experiencias en esta
materia.
| Coordinación
y secretaría técnica |
El Consorcio de Inteligencia
Emocional dispone de una secretaría técnica
(actualmente Innobasque) a través
de la cual:
- Se coordinan y organizan
las actividades de los miembros del
consorcio, así como aquellas que involucren
a otros agentes de la RED.
- Se recogen
los intereses y propuestas de los miembros
del Consorcio y de los miembros de
la RED para acciones posteriores.
- Se
canalizan y redirigen a los miembros
del consorcio las consultas y demandas
de las empresas y organizaciones relacionadas
con la Inteligencia Emocional.
- Se
gestionan los contactos de la Red de
Inteligencia Emocional así como los
contactos a nivel estatal internacional.
- Se
difunden las acciones llevadas a cabo
por los miembros del Consorcio y los
miembros de la RED.
- Se pone en marcha
y gestiona el espacio web del Consorcio
Inteligencia Emocional
Más información
y contacto:
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Olga
Gómez y Naiara Pérez
de Villarreal |
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