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 | Mi visión y mis emociones sobre nuestra interesante, intensa, fructífera (En ambos sentidos) jornada de emocionante trabajo en el Consorcio de Inteligencia Emocional de Innobasque el pasado 25 de Febrero. Interesantes proyectos en colaboración que aúnan esfuerzos de los integrantes del Consorcio para pasar a la acción y transformar desde una visión innovadora las personas y las organizaciones. ... > Ver Post-Blog |
 | Me permito esta breve reflexión porque si las empresas necesitan a las personas, puede que sea más cierto que las personas necesitan otro tipo de empresas. Bueno, pudiera ser que no necesiten empresas sino otro tipo de entidad aún por inventar, que a lo mejor no es empresa. Andamos hurgando en nuevas posibilidades, que haberlas, seguro que las hay. Si nos colocamos el sombrero azul del amigo de ... > Ver Post-Blog |
 | "Ayer leíamos en Deia el artículo informativo del Consorcio de Inteligencia Emocional de Innobasque. Lo que más nos gustaba casi sin leerlo era la fotografía de personas hablando. La hemos puesto en nuestra página hoy, como representación gráfica de la necesidad de los espacios de libertad de Koldo Saratxaga en las organizaciones empresariales: para comunicarnos y unirnos más y que todo salga ... > Ver Post-Blog |
 | Grandes profesionales dejan de tener la confianza de grandes multinacionales, por razones poco claras y nunca suficientemente explicadas. La crisis como justificación de los analfabetos emocionales. > Ver Post-Blog |
| Reseña de un estupendo curso al que he asistido este fin de semana en Madrid, con uno de los maestros más importantes a nivel mundial en PNL, Creatividad, liderazgo y Coaching, Robert Dilts. Dos intensos días de aprendizaje práctico y que no estaría mal que pudiéramos repetir desde el CIE. > Ver Post-Blog |
Reunión de trabajo del CIE.
El pasado viernes, 2 de Octubre se celebró una nueva reunión del CIE (Consorcio de Inteligencia Emocional). Fue una jornada muy gratificante y productiva, (claro trabajando con la “metodología Trébol”, así ya se puede).
Uno de los comentarios más comunes hacía alusión a lo asombrados que estábamos por la numerosa afluencia de personas y de tan diferentes y variados ... > Ver Post-Blog |
 | ........Creo que el reto de las empresas del futuro (y del presente) ha de ser constituirse en elementos de cohesión de las personas que las forman para que encuentren en ellas una oportunidad para su crecimiento personal y, de esta forma, del mundo.....
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 | La sociedad en la que vivimos pide a gritos un giro de 180 grados: dejar de centrar la atención en lo que sucede fuera y empezar a escuchar lo que nos pasa adentro. Aunque los seres humanos hemos evolucionado mucho las últimas dos décadas -tecnológicamente hablando-, las estadísticas revelan que la depresión, el estrés y la ansiedad han aumentado exponencialmente en este mismo período de tiempo.
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