﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Canal RSS Consorcio de Inteligencia Emocional - PRESENTACIONES</title><link>http://www.consorciointeligenciaemocional.org/cast/pages/04/rssPresentaciones.aspx</link><description>Ultimas Presentaciones.</description><copyright>(c) 2009, Arcoinet.</copyright><ttl>60</ttl><item><title>1- Trabajo en equipo e innovación</title><description>&lt;p&gt;&amp;ldquo;C&amp;#117;&amp;#97;&amp;#110;&amp;#100;&amp;#111; &amp;#108;&amp;#111;s &amp;#101;q&amp;#117;&amp;#105;p&amp;#111;s f&amp;#117;&amp;#110;&amp;#99;&amp;#105;&amp;#111;&amp;#110;&amp;#97;&amp;#110; &amp;#100;&amp;#101; f&amp;#111;rm&amp;#97; &amp;#101;f&amp;#105;&amp;#99;&amp;#97;z, p&amp;#117;&amp;#101;&amp;#...</description><link /><pubDate>Fri, 02 Oct 2009 00:00:00 GMT</pubDate><guid /></item><item><title>2- Metodología Belbin de Roles de Equipo</title><description>&lt;p&gt;&amp;iquest;Q&amp;#117;é &amp;#101;s &amp;#117;&amp;#110; &amp;quot;R&amp;#111;&amp;#108; &amp;#100;&amp;#101; &amp;#69;q&amp;#117;&amp;#105;p&amp;#111;&amp;quot;?&amp;nbsp;&amp;#69;s &amp;#110;&amp;#117;&amp;#101;s&amp;#116;r&amp;#97; p&amp;#101;&amp;#99;&amp;#117;&amp;#108;&amp;#105;&amp;#97;r &amp;#116;&amp;#101;...</description><link /><pubDate>Mon, 03 Aug 2009 00:00:00 GMT</pubDate><guid /></item><item><title>3- Proceso de aprender, proceso de crecer, proceso de ayudar a crecer</title><description>&lt;p&gt;Lo corporal es un sistema de trabajo creado para contribuir al desarrollo arm&amp;oacute;nico del ser humano. Nuestra pretensi&amp;oacute;n es ofrecer a las personas que se acercan a nuestras actividades, ...</description><link /><pubDate>Sun, 01 Jun 2008 00:00:00 GMT</pubDate><guid /></item><item><title>4- Cómo implicar a las personas en los procesos de innovación</title><description>&lt;p&gt;&amp;iquest;Qu&amp;eacute; papel juegan las emociones (alegr&amp;iacute;a, tristeza, asco, miedo, sorpresa, rabia...) en las empresas? &amp;iquest;Qu&amp;eacute; es y qu&amp;eacute; nos puede aportar la inteligencia emoci...</description><link /><pubDate>Sun, 01 Jun 2008 00:00:00 GMT</pubDate><guid /></item><item><title>5- El Liderazgo como proceso ecológico</title><description>&lt;p&gt;&amp;ldquo;Al abrirnos a las diferencias perturbadoras, a veces, descubrimos que la manera de interpretar el mundo de otra persona es verdaderamente esencial para nuestra supervivencia&amp;rdquo; (Margaret...</description><link /><pubDate>Thu, 15 May 2008 00:00:00 GMT</pubDate><guid /></item><item><title>6- Cómo convertir a tu empresa en una empresa emocionalmente inteligente</title><description>&lt;p&gt;El paisaje emocional de las empresas: el significado, el poder y las consecuencias de las emociones.&lt;/p&gt;</description><link /><pubDate>Sat, 01 Dec 2007 00:00:00 GMT</pubDate><guid /></item><item><title>7- ¿Por qué dedicar tiempo, esfuerzo y recursos a desarrollar la inteligencia emocional en mi empresa?</title><description>&lt;p&gt;Si bien, ni est&amp;aacute;n todas las que son ni son todas las que est&amp;aacute;n, algunas de las razones por las que las empresas deben dedicar tiempo, esfuerzo y recursos a desarrollar la inteligencia...</description><link /><pubDate>Thu, 01 Nov 2007 00:00:00 GMT</pubDate><guid /></item><item><title>8- Enhancing emotional intelligence abilities in the health care workplace (VII Jornadas internacionales)</title><description>&lt;p&gt;Nurses are socialized to show care and concern and to suppress negative emotions to patients and physicians. If individual nurses, and those they interact with, do not have emotional intelligence a...</description><link /><pubDate>Thu, 07 Jun 2007 00:00:00 GMT</pubDate><guid /></item><item><title>9- Moral and emotional intelligence; enhancing business performance (VII Jornadas internacionales)</title><description>&lt;p&gt;When a leader is explicit about what he or she believes and values, creates a vision, strategy and goals aligned with those values, and then &lt;em&gt;behaves &lt;/em&gt;in alignment with all of that, follower...</description><link /><pubDate>Thu, 07 Jun 2007 00:00:00 GMT</pubDate><guid /></item><item><title>10- Resonant leadership: leading with emotional intelligence (VII Jornadas internacionales)</title><description>&lt;p&gt;20 %- 30 % of variability in performance is a result of leadership and climate. Organizations with superior leadership capability outperform annual earnings goals by 20%. Employees who believe thei...</description><link /><pubDate>Fri, 01 Jun 2007 00:00:00 GMT</pubDate><guid /></item><item><title>11- Inteligencia Emocional en Salesianos Urnieta (VII Encuentro empresarial)</title><description>&lt;p&gt;El centro ha puesto en marcha un proyecto con los siguientes objetivos: aplicar la inteligencia emocional entre los trabajadores y en su relaci&amp;oacute;n con los alumnos, trabajar habilidades de IE ...</description><link /><pubDate>Thu, 23 Nov 2006 00:00:00 GMT</pubDate><guid /></item><item><title>12- Desarrollo de la inteligencia emocional en Laskorain Ikastola (VII Encuentro empresarial)</title><description>&lt;p&gt;Laskorain Ikastola de Tolosa ha puesto en marcha un proyecto de educaci&amp;oacute;n emocional. El objetivo que buscan es que a trav&amp;eacute;s de la autoconciencia emocional cada uno de &amp;ldquo;nosotros ...</description><link /><pubDate>Thu, 23 Nov 2006 00:00:00 GMT</pubDate><guid /></item><item><title>13- Áreas de la inteligencia emocional</title><description>&lt;p&gt;En el &amp;aacute;mbito de la inteligencia emocional, debemos distinguir seis &amp;aacute;reas: conciencia de uno mismo, auto-control, h&amp;aacute;bitos para la eficacia, h&amp;aacute;bitos de vida y bienestar (e...</description><link /><pubDate>Wed, 01 Nov 2006 00:00:00 GMT</pubDate><guid /></item></channel></rss>